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CAMPANHA SALARIAL: REUNIÃO COM PREFEITO É PAUTADA POR ‘NÃOS’
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0% de aumento e parcelamento de férias a perder de vista
A primeira reunião oficial sobre a Campanha Salarial, que já se arrasta há meses, aconteceu ontem, dia 29 de agosto e teve como carro chefe o monossílabo ‘NÃO’. Tanto o prefeito, quanto os representantes de executivo presentes na reunião, receberam o Sintserpi e o Sind-Ute tendo como justificativas o pouco tempo no poder e as faltas de pagamento do Estado.
Em tom jocoso, o prefeito ainda reclamou do tamanho da pauta de reivindicações e não quis sequer discutir alguns pontos, destacando que é necessário um estudo mais aprofundado da questão financeira do município antes de qualquer tomada de decisão, estudo este que a administração se comprometeu a fazer há mais de um mês, em última conversa com o Sindicato. O Sintserpi questiona a necessidade de tal estudo, uma vez que o secretário de fazenda e a secretária de administração estão no cargo desde o início da gestão Quintão?
A presidente do Sintserpi, Marcione Menezes, explicou que todos sabemos da fragilidade econômica em que se encontra a cidade, mas que o servidor precisa de um norte, pois a perda salarial é real e consta em lei que é direito do trabalhador a recomposição salarial. O prefeito, Nardyello Rocha, junto ao secretário de Fazenda, José Salles, apenas apresentaram justificativas que dificultam o ganho real e não propuseram nenhum percentual na folha de pagamento.
As férias acumuladas também foram destacadas, por ser demanda recorrente vinda do servidor e a resposta da administração pública é que não tem condições de pagar e, caso seja sinalizado o pagamento, terá que ser em ainda mais parcelas do que a proposta atual. Marcione destacou temas como os EPI’s, uniforme, definição de data-base, horas extras, RPPS, auxílio-alimentação e o direito do servidor ter acesso ao seu espelho de ponto, entre outros.
Um assunto contundente, que já veio pautado por boatos entre os servidores, foi um estudo da administração para cortar o auxílio alimentação para o servidor que possui dois vínculos. Como comentou a Presidente do Sintserpi, o servidor sempre fica em segundo plano e ainda querem cortar direitos adquiridos. Diante da polêmica levantada, a secretária de Administração, Bruna Souza de Oliveira, decidiu interromper o processo.
O diretor de Formação Sindical, Ozéias Allves, aproveitou a oportunidade para entregar ao prefeito um estudo detalhado do banco de horas extras acumulados dos servidores da vigilância patrimonial, assunto antigo que vem sendo protelado há muitos anos.
Entre questionamentos e cobranças das entidades sindicais presentes, a reunião, que foi longa e cansativa, por atender duas categorias com anseios diferentes, que estão sem diálogo com o executivo há tempos e acumulam demandas e necessidades do servidor, ficou notório que o servidor público não é prioridade para este governo. Entre várias justificativas e pretextos, o servidor não é preocupação desta gestão, que apesar de todas dificuldades, não deve encarar o trabalhador como um número e sim como ser humano, que precisa ser valorizado para que possa continuar prestando um serviço de excelência a todos os cidadãos. A perda salarial já chega ao valor do décimo terceiro e quase o total das férias. A perda inflacionária já chega aos 15% e a cada mês diminui o poder de compra do servidor, que reflete no comércio e na economia da cidade.
Conforme as informações apresentadas, o Sintserpi convoca os servidores para deliberarem sobre a falta de proposta da administração:
ASSEMBLEIA GERAL
PAUTA: CAMPANHA SALARIAL 2018
DATA: 04/09/2018
HORÁRIO: 18 HORAS
Participe! Vivemos um momento delicado em que o trabalhador é jogado para escanteio em diversas negociações. Suas vitórias dependem da sua vontade de lutar!
SINTSERPI: BASE UNIDA, SINDICATO FORTE!
Data:
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