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A nova Diretoria do SINTSERPI se prepara para mais uma
empreitada de lutas e conquistas. Foram três anos difíceis
na última gestão, com mudanças de governo, cobranças por
defasagens antigas, falta de diálogo com administração e
muito suor derramado em prol do servidor. Vivemos hoje uma
realidade cruel para o trabalhador: são cortes de direitos,
perseguição do servidor público, reforma trabalhista,
reforma da previdência e o que vemos são tentativas de
culpar os trabalhadores pela crise econômica atual.
Mesmo diante de tantos entraves, entre 2015 e 2018,
obtivemos muitas conquistas para a categoria: combate ao
assédio moral, denúncias de condições críticas de trabalho
em certos setores, a realização do Seminário de Formação
Sindical, conquistas para agentes de endemias e agentes
comunitários, retornos com as ações de férias em atraso,
mudança de escala dos técnicos de farmácia no Hospital,
entre outros.
A nova direção do SINTSERPI, reeleita para gestão 2019/2022,
começa com energias renovadas, em busca de diálogo e
consenso junto à administração pública na luta por
recomposição salarial, valorização do servidor, definição do
Plano de Carreira, pagamento dos passivos e combate ao
assédio moral, entre outros.
Mas há muitos outros, como a defesa da data-base, a jornada
de 30 horas para todas as categorias, melhores condições de
trabalho, mais concursos públicos e menos terceirização, a
campanha contra os projetos que tramitam no Congresso que
atacam os serviços públicos, entre eles o que tenta
restringir o direito de greve e o que privatiza setores
estratégicos por meio das “fundações”. Convocar e organizar
essas lutas de forma democrática é compromisso que assumimos
na campanha e vamos cumprir. Contamos, para isso, com o
apoio e a participação efetiva da categoria. O Sindicato é
de todos os servidores. Continuamos juntos, escrevendo esta
história.
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